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引八方英才,促企业发展(2012-02-23)

                                                                                                                                  ——记2012年春季国贸招聘会

 

      为增强团队建设,扩张公司实力,加大公司宣传力度,北京紫琪展示有限公司,以“重视人才培养,抓好人才梯队建设”为目的,于3月初在北京国贸展厅参加了2012年春季大型人才招聘会。
 
      此次招聘岗位主要以基层人员为主,着重招收综合素质高、可塑性强的实干型、管理类储备人才。
 
      由公司中、高层领导秉持着“公平公正、科学甄选、严格把关,合理配置”的选拔原则,亲自面试。根据岗位性质、到岗时间等,制定了“一周复试计划”。为公司筛选出优秀人才。
 
      另外,公司建立了一套完善的员工培训体系及团队建设方案,以阶梯式培养模式,进行每月不定时的培训计划,为提高公司人才竞争力,促进公司稳步健康发展做了良好的准备工作。
 
 
 
                                                                                                                                                                                                           

 2012年2月13日

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