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写在2013年到来之前(2012-12-31)
12月21日的太阳依然升起,末日并没有到来,我们每个人还在享受着自己的幸福,前途依然是光明的,更加美好的生活也还正在向我们走来。今天是2012年的最后一天,权作公历的除夕吧。老话说“饺子就酒——越吃越有”,中午让我们就用饺子和红酒来送别2012年!
2012年是龙年,是紫琪的本命年,因此在这一年中,紫琪有了比以往更多的经历。
5月,我们从分散在三处的朝阳门搬到了通惠河畔,又一次聚在了一起,办公环境的改善方便了同事之间的沟通交流,也为“紫琪女同胞联盟”的成立提供了时间和空间上的条件。
      在2012年,我们通过了ISO9001质量管理体系的认证,从而使得我们既有的各项流程程序、质量控制手段得到了标准化。ISO9001的证书有力地帮助我们宣传了公司的实力和能力,增强了客户对紫琪的信心和认同。
在这里告诉大家一个好消息,我们已经通过了中国展览馆协会展览工程企业暨展览场馆工程部门二级企业资质等级的评审。但这还只是开端,我们紫琪展示一定会获得一级企业的资质,就在2013!
今年全面改版的公司网站以全新的面貌展示公司的形象,尤其是创新性的“紫琪文萃”作为网上图书馆,内容丰富精彩,随着内容的不断增加,必将促进网站的访问量,进而促进公司品牌的宣传推广工作。企业微博的设立使我们又多了一个宣传推广公司品牌的手段。此外,即将新鲜出炉的新版公司简介一定会令大家感到惊艳。
我们深谙“工欲善其事,必先利其器”的道理,因此我们已经为2013年准备好了线上的网站、微博,线下的公司简介。还有展览馆协会的二级企业资质证书和ISO9001质量管理体系的认证。我相信上述这些辅助手段一定会在推动公司业务发展的过程中发挥重要作用。
于7月1日开始实施的新政策是2012年最为重要的一个大事件,我们姑且称之为“7-1新政”吧。至今,经历了第一个为期半年的实践期,经过全体同事6个月的共同努力,新政已经为公司带来了良好的效果。7-1新政一扫过去多年的积弊,不但提高了每个人的工作积极性和主动性,更为重要的是团队协作和团队凝聚力得到了大幅提升。
对于公司而言,“人才”是远比利润更为重要的财富。因此,我们需要每一位同事始终把自己的核心利益放在首位,而这个核心利益就是个人能力的提升、个人事业的发展、个人对幸福的追求。只有每个人的核心利益达到了最大化,公司的发展才可能得到有效的保障。员工满意了,企业才能发展。不要跟我讲“客户是上帝”,员工才是紫琪真正的上帝!
十余年的实践一次次告诉我们:事业的基础在人才、事业的关键在人才、事业的成败也在人才。紫琪13年一路走来靠的就是尊重劳动、尊重技能、尊重经验、尊重人才、尊重创造的良好风尚。7-1新政的核心就是用我们的事业凝聚人才,用实践造就人才,用机制激励人才,用体制保障人才,把人才聚集在紫琪大家庭中。使每一位同事都成为“紫琪的人”。
“紫琪的人”就是你们这些从骨子里透着“紫琪范儿”的人。什么是“紫琪范儿”呢?那就是特别肯吃苦、特别能攻坚、特别有韧性的那骨子“精•气•神”。相信大家都还记得自己来公司应聘时看到那句口号吧——
“愿你在此交上你职业生涯中最后一份简历”。
这是公司对每位同事的期望,也希望这是每位同事自己的奋斗目标。7-1新政就是要通过新机制、新体制调动员工的积极性,激发员工的创造力,满足员工物质需求和精神需求。不但要让员工能挣到钱,还要让大家有能力挣到更多的钱,更要让紫琪人成为社会的精英!
你已经来了,你已经是紫琪人了,你已经不再需要简历了。你就是紫琪的人,你就是人才!
从明天开始,7-1新政的第二个半年就开始了。改革不可能一蹴而就,至少要有三个半年的实践和修正。只有做到事事有人管,事事有制度,做事有程序,工作有标准,标准有量化,我们才可能成功。
7-1新政的出发点、立足点和着力点都是人,紫琪的人,因此,我们的7-1新政离不开你,离不开他,离不开我们大家的努力。希望再过365天,我们可以举杯欢庆我们紫琪的成功!那将是一场盛大的Party。让我们一起努力吧!
当我们下一次看到太阳升起,2012就已成为历史,让我们共同期待2013吧!
      祝全体同仁新年快乐!
 
                                                                                 张志宇                      
2012年12月31日于通惠河畔
 
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